软技能泛滥：我们正在用废话丈量人才

翻几十份招聘JD，"优秀的沟通协作能力"出现频率比专业技能还高。我越来越觉得，软技能这个词已经从正当要求变成了行业通用的废话模板——写上去显得专业，删掉又怕掉分。问题是，当每个岗位都要求"抗压能力""团队协作"，这些词到底还能筛选出谁？它们更像HR凑字数的填充物，而非真正的人才标准。我发现一个规律：越缺乏清晰技术门槛的岗位，软技能描述写得越花哨。这不是偏见，而是对一种语言通胀的反思——当所有人都说自己"沟通能力强"，这个词就等于什么都没说。

原文：Ask HN: Why have we normalized jobs and soft skills bullshit so much? · 来源：Hacker News