少22%工资换股权流动性，这代斯坦福学生选了后者

一份给Stanford学生的选择题：两份offer完全相同——同样的职位、同样的$100万股权、同样的归属期。唯一的区别是，一份给$18万工资但股票锁死到IPO，另一份只给$14万但每年能卖出5%的股权。超过半数人选了降薪22%的那个。 这个数字挺让我意外的。上一代创业者坚信"纸上财富就是财富"，但你没法拿IPO来交房租。Street做私有公司股东流动性这一行，所以做了这个调查。500多人，Stanford网络。结果很清晰：这一代人不愿意为看不见的承诺买单，他们要的是能实际落袋的东西。

原文：Poll: Stanford students preferred 22% less salary for annual equity liquidity · 来源：Hacker News