AI原生公司正在拆掉管理层的桌子

我在想一个问题：当AI能替你写周报、排优先级、甚至做绩效评估时，管理者还在干什么？这篇推特的作者观察了一圈AI原生公司，发现它们不是在给管理者"加个AI助手"，而是直接把管理职能本身重写了一遍——层级压平、决策链缩短、中间层被算法吃掉了。有意思的是，这不是传统企业那种"上ERP、搞数字化转型"的路子。AI原生公司从第一天起就没假设人必须在每个节点做判断，而是让机器承担协调和信息流转，人只管最终拍板。所以我的判断很明确：不是AI取代了管理者，而是管理这个岗位本身正在被重新定义。如果你还在用2020年的组织架构图思考AI落地，大概率会卡在第一步。

原文：How AI-Native Companies Are Rebuilding the Management Function · 来源：Hacker News