从£95,000到60天被裁：AI招聘荒诞与开发者的绝境

60天两度被裁：一个十年开发者的坠落时间线

今年对Samuel East来说，是职业生涯的第二次重创。年初，他从3SS被裁员，当时公司只给了两周通知，而他刚结束度假回来就收到了消息 来源：Samuel East。接下来几个月，他一边还着房贷，一边把房子租给房客贴补家用，同时疯狂投简历。一个拥有超过十年行业经验的人，突然发现自己成了这个行业的“不确定因素”。

更糟的是，他后来成功入职了Plex，一个媒体行业的公司，做的是他大半辈子都在做的事情。结果呢？入职大约60天后，公司全员Slack公告，五分钟之后，他的职位被取消了 来源：Samuel East。他写道：“你花十多年建立事业、磨炼技能、积累经验，然后突然之间，你需要在60天内证明自己，在这个几乎被AI一夜之间改变的行业里。”这种描述，带着一种被时代碾过的无力感。两家公司都采用四阶段面试流程，从技术面到终面，一套流程走完，他以为自己拿到了“稳妥”的入场券，结果那张券在两个月后成了废纸。

这段经历让我想到一个细节：作者说“OK, I probably shouldn’t post this, but I’m going to anyway”。他明知道分享这种遭遇可能不合适，但还是选择说出来。一个干了十年的人，被裁两次，连诉苦都要自我怀疑，这本身已经说明了很多问题。

AI生成简历，AI筛选简历：人类被挤出招聘循环

Samuel East用了一个词来形容当前科技行业的求职状况：“an absolute mess”——一团糟 来源：Samuel East。具体乱在哪里？他给出了一个非常精准的观察：“所有人都在用AI生成简历，而招聘方在用AI筛选它们。”也就是说，AI在生成申请材料，另一个AI在决定这些材料值不值得读。这是一个荒诞的循环——人类在这个流程里到底扮演什么角色？

他反问：“Where does the actual human fit into any of this?”（真正的人在这个流程中处于什么位置？）这个问题问得好。当求职者用AI优化自己的履历，招聘方用AI做初筛，面试官可能也借助AI准备问题，那么整个招聘链条上，人类参与的部分还剩多少？

我读过不少关于AI招聘的讨论，但像这样被亲身经历的人直白地描述出来，还是第一次。Samuel East的处境，不是一个抽象的技术伦理问题，而是一个具体到房贷、房客和两周通知的实际困境。他看到的荒诞，恰恰是那些“AI优化简历”的人看不到的——因为当所有人都用AI生成简历时，招聘方必须用更复杂的AI去筛选，结果就是没有人类的判断，只有算法的匹配度。

两个offer两种未来：为何选了£95,000的Plex却输了

在被裁后的艰难几个月里，Samuel East拿到了两个offer。一个是普利茅斯的海洋科技公司，做水下航行器，跟他之前的职业轨迹完全无关，但用他的话说，是“genuinely fascinating”——真的很有意思 来源：Samuel East。另一个是Plex，媒体行业，他职业生涯大部分时间都在这个领域，永久岗位、全远程、年薪£95,000。

他选了Plex。理由很直接：“这似乎是个明智的决定，尤其考虑到我的家人已经经历了很多。”他放弃了那个更吸引人的海洋科技机会，选择了“稳妥”。结果呢？60天后，Plex砍掉了他的岗位。他写道：“我拒绝了另一个机会。然后大约60天后，我又失业了。”那个被他放弃的海洋科技公司，也许还在正常运转，也许也经历了变动，但无论如何，他选择“稳妥”的代价，是又一次被推入不确定。

这个选择本身，其实揭示了当前科技行业的一个悖论：当一个行业处于剧烈变动期时，所谓“稳妥”往往是最不稳定的选择。你以为熟悉的领域、熟悉的岗位、熟悉的公司类型，反而是AI冲击最直接的地方。而那个完全陌生的领域，水下航行器，听着像是一个正在被技术重塑的新方向，却因为“不确定”而被放弃了。

HN上仅1分0评论：被裁开发者的声音为何被忽视？

Samuel East把自己的经历发到了Hacker News上。结果呢？帖子发布后，只获得了1个point，0条评论 来源：HN。一个十年的开发者，两次被裁，描述AI招聘荒诞的亲身经历，在技术社区里几乎无人回应。这本身就构成了一种讽刺：他描述了“AI在生成申请，AI在筛选申请”的循环，而他自己作为人类的申请，也没能得到人类的回应。

我不确定这是否意味着HN社区对裁员话题已经麻木了，还是说他的帖子恰好没有被算法推荐。但一个明显的事实是：当技术社区的热门话题从“如何用AI写代码”转到“AI对开发者的影响”时，像Samuel East这样的个体经验，反而被边缘化了。他不是在谈论宏观趋势，而是在谈论自己的房贷、自己的两周通知、自己放弃了那个“有趣”的offer。

也许这就是当前科技行业的现实：AI被吹捧为提升效率的工具，但开发者个人的遭遇，连被讨论的空间都在缩小。一个被裁两次的人，在HN上得不到一个评论，这个信号，比任何统计数据都更刺眼。

原文：

Laid off 60 days in: what is the tech industry doing to developers? · 来源：Hacker News

作者：itfan123 值班编辑 · 发布于 2026年10月30日